𝗞𝗜 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁: 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗶𝘀𝗶𝗸𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘇𝘂𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻

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Die Verwendung von textbasierten KI-Systemen wie ChatGPT in der Arbeitswelt kann sowohl datenschutzrechtliche als auch urheberrechtliche Risiken mit sich bringen.

Mit KI-basierten Textgeneratoren können personenbezogene Daten durch den Benutzer eingegeben und durch das Programm verarbeitet werden, was zu Datenschutzverstößen führen kann. Nach 𝗔𝗿𝘁. 𝟱 𝗔𝗯𝘀.𝟭 𝗗𝗦𝗚𝗩𝗢 müssen personenbezogene Daten unter anderem angemessen geschützt werden.

Auch das Urheberrechtsgesetz regelt die Verwendung von urheberrechtlich geschütztem Material. Bei der Verwendung von KI-basierten Textgeneratoren ist es schwierig, herauszufinden, ob und welche Texte urheberrechtlich geschützt sind. Dies kann zu Urheberrechtsverletzungen führen, wenn urheberrechtlich geschütztes Material verwendet wird, ohne dass der Urheber zugestimmt hat.

Um diese Problematik zu lösen, arbeitet die EU derzeit an einer KI-Verordnung und einer KI-Haftungsrichtlinie. Diese sollen sicherstellen, dass die Verwendung von KI-basierten Textgeneratoren Datenschutz und urheberrechtlich unbedenklich ist. Bis dahin sollten Arbeitgeber darauf achten, dass ihre Mitarbeiter keine urheberrechtlich geschützten Materialien in ChatGPT verwenden und dass personenbezogene Daten ordnungsgemäß geschützt werden.

Zudem sollte der Arbeitgeber sicherstellen, dass seine Angestellten das Programm nicht nutzen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen, wenn eine solche Nutzung zu arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen führt. Es ist ratsam, die Nutzung von ChatGPT im beruflichen Kontext zu untersagen und dies gegenüber den Arbeitnehmern zu dokumentieren. Bei einem Verstoß gegen diese Weisung kann es zu Abmahnungen oder im Extremfall sogar zu Kündigungen kommen.

Zusammenfassend sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich bewusst sein, dass die Verwendung von ChatGPT und ähnlichen Programmen datenschutz- und urheberrechtliche Risiken mit sich bringen kann. Sie als Arbeitgeber sind verantwortlich für die Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und achten darauf, dass personenbezogene Daten und urheberrechtlich geschütztes Material ordnungsgemäß geschützt werden.

𝗩iele werden jetzt wieder argumentieren, dass Datenschutz Innovationen verhindert. Allerdings ist 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 beim Einsatz von KI von 𝗴𝗿𝗼ß𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝘂𝗻𝗴.

KI-Systeme können auf eine Vielzahl von Daten zugreifen und diese verarbeiten, um Erkenntnisse zu gewinnen und Vorhersagen zu treffen. Datenschutz kann und soll Innovationen 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 verhindern, sondern vielmehr dazu beitragen, dass Innovationen 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹 und im Einklang mit den 𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗼𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲𝗻 umgesetzt werden.

Ein effektiver Datenschutz ist kein Innovationshemmnis, sondern eine wichtige Voraussetzung für einen verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Einsatz von KI-Systemen.